根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及乙方職位職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方年度工作業(yè)績指標(biāo)簽訂績效合同如下：
一、工作業(yè)績指標(biāo)：見附件I：《公司關(guān)鍵績效考核表》
二、工作業(yè)績考核分?jǐn)?shù)與考核等級對應(yīng)表
工作業(yè)績考核分?jǐn)?shù)與考核等級對應(yīng)表
（一）甲方責(zé)任三、指標(biāo)實施責(zé)任
1. 全程跟蹤監(jiān)控乙方工作業(yè)績指標(biāo)執(zhí)行情況，對乙方的工作及時給予相關(guān)督導(dǎo)；
2．根據(jù)乙方工作業(yè)績指標(biāo)執(zhí)行情況及時提供必要的人力、物力和信息資源支持。
（二）乙方責(zé)任
1．按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成既定的工作指標(biāo)；
2．按月向甲方全面、準(zhǔn)確地匯報上月工作情況和下月工作計劃。
三、指標(biāo)變更
因主客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原定績效指標(biāo)（或指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)）無法正常履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更績效合同。變更后的績效合同經(jīng)雙方共同簽字后生效，同時須在三日內(nèi)抄送甲方綜合部門備案。
四、違約責(zé)任
若其中一方未能認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致乙方年度工作業(yè)績指標(biāo)實施結(jié)果與原定計劃發(fā)生重大偏差時，將根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、其他
1、本合同一式三份，甲方代表、乙方和甲方綜合部門各執(zhí)一份，具有同等效力。
2、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商后另定。
3、本合同經(jīng)甲乙雙方共同簽字后生效。
甲方代表簽字（簽章）： 乙方簽字：
附件I：《公司關(guān)鍵績效考核表》
關(guān)鍵績效考核表
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