一、當(dāng)前“兩新”組織黨建工作存在的問(wèn)題
(一)黨組織覆蓋面不夠廣,黨建工作指導(dǎo)員作用缺失。(二)對(duì)企業(yè)發(fā)展投入精力多,對(duì)黨建工作不夠重視。很多“兩新”組織對(duì)黨建工作存在理解和認(rèn)識(shí)誤區(qū),大多數(shù)非公企業(yè)沒(méi)有配備專(zhuān)職黨務(wù)工作者,個(gè)別黨組織書(shū)記抓黨建沒(méi)精力、不出力的現(xiàn)象較突出,落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議、主題黨日等制度不及時(shí)、不規(guī)范,黨建工作與企業(yè)發(fā)展結(jié)合不緊密,往往只是組織黨員開(kāi)開(kāi)會(huì),存在就黨建抓黨建的問(wèn)題。(三)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位,黨員身份意識(shí)缺失。非公企業(yè)黨支部很少組織黨員開(kāi)展活動(dòng),黨員對(duì)自身身份認(rèn)同感不強(qiáng),黨性觀念淡薄,宗旨意識(shí)淡化,對(duì)黨的活動(dòng)缺少積極性,只追求現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)利益,在企業(yè)發(fā)展一線沒(méi)有發(fā)揮先鋒模范、帶頭攻堅(jiān)作用。(四)職工流動(dòng)性比較強(qiáng),隊(duì)伍穩(wěn)定性較差。(五)對(duì)企業(yè)文化尤其是黨建文化重視程度不夠。
二、新時(shí)代加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的對(duì)策
(一)進(jìn)一步拓展黨組織覆蓋面。(二)進(jìn)一步加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)。(三)進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用。(四)進(jìn)一步推進(jìn)黨建帶團(tuán)建等工作?！ ?五)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建文化建設(shè)。
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