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明確課后服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),讓教師“勞有所得”- 新京報(bào)快評(教師課后服務(wù)有補(bǔ)貼嗎)

明確課后服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),讓教師“勞有所得”- 新京報(bào)快評(教師課后服務(wù)有補(bǔ)貼嗎)

上海擬安排教師課后服務(wù)報(bào)酬:每課時(shí)補(bǔ)助85元。圖/上海廣播電視臺視頻截圖

2小時(shí)算3課時(shí),每課時(shí)補(bǔ)助85元。日前,上海明確課后服務(wù)“工作日全覆蓋,服務(wù)時(shí)間一般不少于2個(gè)小時(shí)”的工作要求,并明確了課后服務(wù)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),明確課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)作為增量納入績效工資并設(shè)立課后服務(wù)專項(xiàng),不作為次年正常核定績效工資總量的基數(shù),確保參與課后服務(wù)教師勞有所得。

實(shí)現(xiàn)課后服務(wù)全覆蓋是減輕中小學(xué)課后負(fù)擔(dān),緩解家長焦慮,落實(shí)“雙減”政策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

目前,全國范圍內(nèi)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋?!叭c(diǎn)半”放學(xué)成為了過去式,“五點(diǎn)半”放學(xué)成為一種教育新常態(tài)。但正常教學(xué)之外的工作時(shí)間延長、教師工作量增加,也頻頻出現(xiàn)教師累趴、學(xué)校無奈的現(xiàn)象,影響了課后服務(wù)的高質(zhì)量。

要想馬兒跑,得叫馬兒多吃草。如何確保教師參與課后服務(wù)的待遇是做好課后服務(wù)的焦點(diǎn)問題。畢竟只有師資得到了保障,只有教師的付出得到了肯定和合理的待遇補(bǔ)助,才能充分調(diào)動起教師的積極性,確保課后服務(wù)水平的提升。

明確課后服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),讓教師“勞有所得”- 新京報(bào)快評(教師課后服務(wù)有補(bǔ)貼嗎)

上海市人民政府此前發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的實(shí)施意見》。圖/上海市人民政府官網(wǎng)截圖

上海明確課后服務(wù)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),從制度層面建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,確保教師參與課后服務(wù)勞有所得,讓教師吃下了定心丸。這既體現(xiàn)了對教師勞動的尊重和肯定,也能夠提高教師參與課后服務(wù)的積極性,從而讓老師化被動為主動,提高課后服務(wù)質(zhì)量。實(shí)際上,早前已經(jīng)有多個(gè)地區(qū)明確了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。比如,江蘇明確義務(wù)教育學(xué)校教師在法定工作日課后服務(wù)報(bào)酬按照每課時(shí)不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)核定發(fā)放。

落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,保障教師參與課后服務(wù)的待遇是一方面。課后服務(wù)增加了教師的工作時(shí)間,給教師帶來了更大的日常管理負(fù)擔(dān),也擠壓了教師休息和專業(yè)提升的時(shí)間和精力,增加了教師的疲憊感。這一問題也需要引起重視。

教師并不是不知疲憊的機(jī)器,“雙減”是重塑教育生態(tài)的好事,但是減去學(xué)生負(fù)擔(dān)不應(yīng)該以增加教師負(fù)擔(dān)、減損教師的幸福感為代價(jià)。實(shí)際上,這種局面也必然難以持續(xù)運(yùn)行,因?yàn)榻逃虒W(xué)中,教師始終是主導(dǎo)力量,更是影響“雙減”成效的關(guān)鍵所在。

對此,一方面要統(tǒng)籌探索教師“彈性上班”制度,通過精細(xì)化的管理,釋放教師的時(shí)間和精力。

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12月1日,溫州教育局發(fā)布“雙減”背景下教師關(guān)愛工作的十條措施。圖/溫州發(fā)布截圖

比如,溫州教育局日前就推出了“雙減”背景下教師關(guān)愛工作的十條措施,允許參與課后服務(wù)的學(xué)科教師在不影響教學(xué)的前提下,早上可適當(dāng)遲點(diǎn)到?;蛳挛缣嵩珉x校,明確參加課后服務(wù)的教師每周可享受半天“雙減假”,實(shí)施課后服務(wù)AB崗位制、彈性上下班,保障教師的休息權(quán)益。

另一方面是,要做好教師的待遇保障,讓有付出者有回報(bào),體現(xiàn)其勞動價(jià)值。所以,上海制定課后老師補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)并明確資金來源,也是更好落實(shí)“雙減”政策,提高教師獲得感的有利舉措。

讓教師安心從教、靜心從教,有時(shí)間和精力去思考教學(xué)問題,本身也是對教育事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展蓄能增勢。上海、江蘇等地相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的出臺,具有一定示范意義。此外,還可考慮建立教師負(fù)擔(dān)監(jiān)測機(jī)制,嚴(yán)控非教學(xué)科研負(fù)擔(dān)對教師時(shí)間的擠壓,真正為教師聚焦教書育人主業(yè)營造一個(gè)良好的環(huán)境。

新京報(bào)特約評論員 | 楊三喜(媒體人)

編輯 | 遲道華

實(shí)習(xí)生 | 王帆

校對 | 李立軍

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