全國組織部長會議指出，要加大新興領域黨建工作攻堅力度。新興領域覆蓋廣、體量大，就業(yè)群體組成復雜、流動頻繁，要實現(xiàn)新興領域黨建工作攻堅，應堅持問題導向、靶向思維，秉承“好鋼用在刀刃上”的理念，抓關鍵、聚合力，疏通堵點、攻克難點，切實推進新興領域黨建工作全面過硬、全面提升。
緊緊抓住管人、管事、管用的“關鍵人”。實現(xiàn)攻堅重任，關鍵在人，在關鍵人，突出政治標準，通過優(yōu)選、嚴管、活用，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的能動性和創(chuàng)造力。要選優(yōu)黨組織書記隊伍。堅持以“頭雁領航、雁陣齊飛”為目標，建立落實新興領域黨組織書記人選審批審核制度，深化“雙向”培養(yǎng)機制，鼓勵引導黨員企業(yè)主或黨員管理層成員兼任黨組織書記，或作為企業(yè)后備干部儲備培養(yǎng)，增強黨組織的領導核心作用。要育強黨務工作者隊伍。堅持專業(yè)人做專業(yè)事理念，培育建立一支素質(zhì)過硬、本領高強的專職黨務工作者隊伍，通過指導員傳幫帶、培訓班學思悟、實踐中說做改，不斷提升黨務工作者的專職化水平和專業(yè)化能力。深化“四級五?！睂Ｂ毣w系建設，嚴格黨務工作者考核管理，建立實績清單，推行動態(tài)管理，強化激勵保障，充分調(diào)動黨務工作者干事創(chuàng)業(yè)積極性。要用好黨員隊伍。在發(fā)展黨員名額向新興領域傾斜的基礎上，嚴把“入關口”，真正把綜合素質(zhì)高、群眾口碑好、示范能力發(fā)揮強的優(yōu)秀人才選出來、用起來。加大關心關愛力度，整合工會、人社等資源，為新興領域黨員提供健康體檢、關懷慰問、就業(yè)保障等服務，切實增強其榮譽感和歸屬感。
全力辦好有形、有力、有效的“關鍵事”。實現(xiàn)攻堅重任，要抓好重點工作，明確工作重點，堅持“有組織、有陣地、有活動、有成效”目標，推進新興領域黨建扎實規(guī)范、科學有效。要以有形有效標準抓實組織建設。深化推進新興領域“兩個覆蓋”，常態(tài)化開展“四個集中”行動，在新興領域做到登記時同步采集黨員信息、年檢時同步檢查黨建工作、考評時同步考核黨建工作，及時動態(tài)掌握新興領域黨建工作情況。創(chuàng)新黨組織設置模式，本著“地緣、業(yè)緣、趣緣”相近原則創(chuàng)設黨組織，著力消除組織組建空白區(qū)、黨員管理真空區(qū)。要以有聲有色目標創(chuàng)設活動載體，通過各類學習平臺和先鋒活動，切實有效加強黨員教育管理，實現(xiàn)以新理念、新載體煥發(fā)新興領域黨建新活力。要以有力有效要求強化組織保障。建立“兩新”工委牽頭，行業(yè)黨委、重點企業(yè)黨組織具體推進，群團組織、屬地黨組織聯(lián)動配合的“1 2 2”組織體系，確保每年有一定比例的黨建工作專項經(jīng)費投入新興領域，落實黨費全額返還制度，保障新興領域黨建規(guī)范運行。
精銳突破聯(lián)建、聯(lián)享、聯(lián)動的“關鍵點”。實現(xiàn)攻堅重任，要聚焦“牽一發(fā)動全身”的關鍵點，堅持抓兩頭帶中間、抓共建促融合，推動新興領域黨建聯(lián)動發(fā)展、優(yōu)化提升。要填補薄弱點。常態(tài)開展新興領域黨組織政治功能和組織功能評價定級工作，將功能作用發(fā)揮弱、群眾評價差、服務發(fā)展作用小的黨組織確定為軟弱渙散黨組織，同步建立整頓轉化機制，實現(xiàn)動態(tài)清零。嚴格落實各領域黨組織“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度，并進行定期檢查指導，不斷提升標準化規(guī)范化水平。要用活共建點。深化區(qū)域化黨建，大力推行街道大工委制和社區(qū)大黨委制，健全“統(tǒng)一活動日”制度，鼓勵轄區(qū)內(nèi)各新興領域組織共建、活動共辦、隊伍共管、資源共享，實現(xiàn)“1 1>2”的共建效果。要做大做強產(chǎn)業(yè)鏈黨建，緊緊圍繞新興領域產(chǎn)業(yè)集群，通過黨建聯(lián)盟，廣泛凝聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作合力。要找準融合點。樹立融合黨建理念，深化“黨建 ”工程，注重在組織設置、活動謀劃、部署推進時，立足新興領域組織實際，創(chuàng)新服務方式，推進黨建與企業(yè)文化、企業(yè)品牌、公益事業(yè)等的互通融合。要打造示范點。充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動、輻射作用，針對不同行業(yè)領域特點，通過以點帶面、分類指導、示范推動等方式，分類選樹可推廣、可復制的新興領域黨建示范點，引領新興領域黨建工作干有標尺、趕有標桿，最終實現(xiàn)由一個個“盆景”轉變?yōu)橐坏赖馈帮L景”。
（來源：中國組織人事報）
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