人事管理系統(tǒng)四大功能（人力資源管理系統(tǒng)主要功能）
目前市面上人事管理系統(tǒng)、eHR系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、HR軟件等等，受到眾多企業(yè)的認(rèn)可！今天就跟隨匯通eHR小編一起看看：人事管理系統(tǒng)四大功能！
1、改變HR角色
傳統(tǒng)人力資源管理，HR的很大一部分精力會花在繁瑣的日常行政事務(wù)上，通過人事管理系統(tǒng)，HR可以將大部分精力集中人才建設(shè)、戰(zhàn)略管理上，而行政事務(wù)性工作交由人事管理系統(tǒng)完成。
2、輔助決策
人事管理系統(tǒng)是全員參與，可收集企業(yè)人力資源相關(guān)信息，以此進行大數(shù)據(jù)分析，可為企業(yè)管理層決策提供數(shù)據(jù)支持！
3、降低人力資源成本
人事管理系統(tǒng)可梳理組織架構(gòu)，規(guī)范各種流程制度，優(yōu)化不必要的管理成本，通過績效培訓(xùn)等提高員工個人產(chǎn)出，從而達到降本增效的目的。
4、推動企業(yè)管理升級
人事管理系統(tǒng)是以人力資源管理為核心開發(fā)的，是可以改變企業(yè)長久以來的落后管理方式，從而樹立先進的管理理念，以推動企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型升級！
匯通科技作為管理咨詢培訓(xùn)、eHR系統(tǒng)一體化解決方案供應(yīng)商，得到了國內(nèi)數(shù)千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，項目實施成功率100%，幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓(xùn)、就餐消費、驗廠等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。
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