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交匯點(diǎn)訊 金壇區(qū)儒林鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)位于儒林現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)園區(qū)與長(zhǎng)蕩湖畔的交界處，現(xiàn)有企業(yè)近百家。由于轄區(qū)企業(yè)多、外來(lái)人員分散、管理范圍較廣，且存在居住職工多、人員復(fù)雜、職工流動(dòng)性大，需求多種多樣，黨員參與意識(shí)薄弱、管理力量不足等問(wèn)題。經(jīng)儒林鎮(zhèn)黨委的支持下，在園區(qū)人才公寓的基礎(chǔ)上打造集黨建文化、教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、便民服務(wù)、議事協(xié)調(diào)為一體的龍城紅色驛站。
“優(yōu)享”實(shí)現(xiàn)協(xié)同聯(lián)動(dòng)。龍城紅色驛站以人才公寓為中心，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)，聚焦紅色引領(lǐng)提升“執(zhí)行力”、紅色發(fā)展提升“戰(zhàn)斗力”、紅色服務(wù)提升“凝聚力”。由園區(qū)黨群服務(wù)中心聯(lián)合物業(yè)、租住公司共同管理，實(shí)現(xiàn)黨建聚合起各方資源，參與人才工作，發(fā)揮黨建作用，將人才公寓打造成高端人才集聚的生態(tài)社區(qū)。
“優(yōu)居”實(shí)現(xiàn)便捷生活。在前期充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，充分征求入住人才的意見(jiàn)，深入摸清需求，合理設(shè)計(jì)戶型和布局，實(shí)現(xiàn)資源利用最大化，避免浪費(fèi)。規(guī)劃中，堅(jiān)持工作、生活功能相結(jié)合，合理選擇建設(shè)地點(diǎn)，在公寓周邊統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)休閑娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)健身、便利消費(fèi)等場(chǎng)所，提升人才對(duì)居住環(huán)境的滿意度。人才公寓現(xiàn)已服務(wù)4家企業(yè)，共300名職工，成為了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才職工在儒林的“溫馨家園”。
“優(yōu)智”實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)。借助園區(qū)黨群服務(wù)中心和職工綜合服務(wù)中心，龍城紅色驛站積極組織黨史學(xué)習(xí)教育、志愿服務(wù)、技能培訓(xùn)、交友聯(lián)誼等活動(dòng)，讓人才于交流互動(dòng)中收獲友情、找到愛(ài)情，提升其對(duì)事業(yè)的認(rèn)同感、生活的獲得感和情感的認(rèn)同感。優(yōu)先發(fā)展政治素質(zhì)硬、理想信念強(qiáng)的人才入黨，增強(qiáng)人才對(duì)黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同。
儒林鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)人才公寓龍城紅色驛站堅(jiān)持一切為了人才的理念，創(chuàng)新人才引育方式、完善人才政策體系、創(chuàng)建人才發(fā)展平臺(tái)、打響人才工作品牌、迭代人才治理體系、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，積極打造適應(yīng)青年人才創(chuàng)新交流、生活居住的場(chǎng)景，筑牢黨建高地，充分發(fā)揮人才黨建的示范引領(lǐng)作用，著力打造低成本創(chuàng)業(yè)、高品質(zhì)生活的人才聚集地，讓人才生活更便利、居住更舒心。
通訊員 尹濤
編輯: 張宇熠
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