地鐵公司組織架構(gòu)
地鐵公司是北京市一家負(fù)責(zé)運(yùn)營地鐵系統(tǒng)的公司，其組織架構(gòu)比較復(fù)雜，主要包括以下幾個部門：
1. 公司辦公室：負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理，包括會議組織、文件管理、人力資源等工作。
2. 董事會辦公室：負(fù)責(zé)董事會的日常事務(wù)管理，包括會議組織、文件管理、人力資源等工作。
3. 總裁辦公室：負(fù)責(zé)總裁的日常事務(wù)管理，包括會議組織、文件管理、人力資源等工作。
4. 運(yùn)營部：負(fù)責(zé)地鐵系統(tǒng)的運(yùn)營工作，包括列車運(yùn)行、站點(diǎn)維護(hù)等工作。
5. 安全管理部：負(fù)責(zé)地鐵系統(tǒng)的安全管理，包括安全監(jiān)控、事故處理等工作。
6. 市場營銷部：負(fù)責(zé)地鐵系統(tǒng)的市場營銷，包括廣告營銷、促銷活動等工作。
7. 乘客服務(wù)部：負(fù)責(zé)地鐵系統(tǒng)的乘客服務(wù)，包括乘客服務(wù)、安全等工作。
8. 工程技術(shù)部：負(fù)責(zé)地鐵系統(tǒng)的工程技術(shù)，包括線路建設(shè)、設(shè)備維護(hù)等工作。
以上是地鐵公司的組織架構(gòu)，其職能和職責(zé)的具體劃分可能會根據(jù)公司的實(shí)際情況而有所不同。
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