大慶油田有限責任公司勞動合同管理辦法
為規(guī)范大慶油田有限責任公司勞動合同管理，保護勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《大慶油田有限責任公司勞動合同管理規(guī)程》等相關法律法規(guī)，制定本管理辦法。
第一章 總則
第一條 為規(guī)范大慶油田有限責任公司勞動合同管理，保護勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《大慶油田有限責任公司勞動合同管理規(guī)程》等相關法律法規(guī)，制定本管理辦法。
第二條 大慶油田有限責任公司(以下簡稱“公司”)是一家以采油、勘探、開發(fā)為主要業(yè)務的石油企業(yè)。公司勞動合同管理應當遵循合法、公正、公開的原則，確保勞動合同的簽訂和履行符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。
第三條 公司勞動合同管理應當由公司人力資源部門負責。
第二章 勞動合同的訂立
第四條 公司應當制定勞動合同管理規(guī)章制度，并告知勞動者。
第五條 勞動合同應當包括以下內容：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、學歷、職業(yè)、工作經歷、技能、學歷、住所等信息；
(二)用人單位的名稱、住所、法定代表人、主要負責人、聯系方式等信息；
(三)用人單位與勞動者約定的工資、保險、福利待遇等信息；
(四)工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、培訓、勞動保護等信息；
(五)勞動合同期限；
(六)用人單位與勞動者協商一致事項。
第六條 勞動合同應當由用人單位和勞動者在雙方同意的情況下簽字蓋章。
第七條 勞動合同應當符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背公序良俗。
第八條 勞動合同的訂立應當經過民主協商，雙方應當共同遵守。
第九條 勞動合同應當由公司人力資源部門進行審核和蓋章，并報公司領導和相關部門批準。
第十條 勞動合同的期限應當符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定。
第十一條 勞動合同的終止應當符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定。
第十二條 勞動合同的解除應當符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定。
第三章 勞動合同的履行
第十三條 公司應當保證勞動合同的履行，不得違法違約。
第十四條 公司應當為勞動者提供勞動保護，不得違法違約。
第十五條 公司應當為勞動者提供培訓，不得違法違約。
第十六條 公司應當為勞動者提供合理的休息休假，不得違法違約。
十七條 公司應當為勞動者提供合理的工資和保險福利待遇，不得違法違約。
第八條 公司應當為勞動者提供良好的工作條件，不得違法違約。
第九條 公司應當為勞動者提供必要的工作生活條件，不得違法違約。
第十條 公司應當為勞動者提供合理的勞動條件和勞動環(huán)境，不得違法違約。
第十一條 公司應當為勞動者提供必要的勞動安全保護，不得違法違約。
第十二條 公司應當為勞動者提供必要的勞動工具和設備，不得違法違約。
第十三條 公司應當為勞動者提供必要的勞動工具和設備，不得違法違約。
第十四條 公司應當為勞動者提供必要的勞動工具和設備，不得違法違約。
第十五條 公司應當為勞動者提供必要的勞動工具和設備，不得違法違約。
第十六條 公司應當為勞動者提供必要的勞動工具和設備，不得違法違約。
第四章 勞動合同的終止
十七條 勞動合同期限屆滿，公司應當與勞動者協商一致，終止勞動合同。
第八條 勞動合同期限屆滿，勞動者要求續(xù)訂勞動合同的，公司應當予以續(xù)訂。
第九條 勞動合同期限屆滿，勞動者不要求續(xù)訂勞動合同的，公司應當終止勞動合同。
第十條 勞動合同期限屆滿，勞動者提出終止勞動合同的，公司應當予以終止。
第十三條 勞動合同終止，公司應當與勞動者協商一致，依法支付勞動者的補償金。
第十四條 勞動合同終止，公司應當與勞動者依法結算勞
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