阿壩縣堅持把開展抓基層黨建工作述職評議作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的有力抓手，充分發(fā)揮考核“指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器”作用，把考核結(jié)果運用貫穿到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理、激勵關(guān)愛全過程各環(huán)節(jié)，突出獎優(yōu)罰劣鮮明導(dǎo)向，推動問題得到有效解決。
用好綜合分析研判機制，讓考核結(jié)果更精準(zhǔn)。堅持定性與定量相結(jié)合，綜合縣級領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢、組織、宣傳等部門負(fù)責(zé)同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨務(wù)副書記、紀(jì)委書記、組織委員、宣傳委員及基層一線黨員代表現(xiàn)場測評意見，并與年底實地考核、平時調(diào)研督導(dǎo)等情況相結(jié)合，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直有關(guān)黨委（黨組）抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績、指出問題、明確方向，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的原則上不低于15%。綜合評價意見等次經(jīng)縣委研究后，向被評議考核對象反饋，在一定范圍內(nèi)通報，并按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定歸入干部人事檔案。
用好考核考評聯(lián)系機制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。把抓基層黨建工作情況作為評判黨委（黨組）書記管黨治黨責(zé)任是否落實的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為工作實績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，作為評價所在單位年度黨建工作情況的重要依據(jù)，著力把工作業(yè)績突出、考核實績優(yōu)秀、群眾滿意度高的干部納入組織視野，為縣委選人用人提供重要參考依據(jù)。對述職評議考核綜合評價等次未達(dá)到“好”的黨委（黨組）書記，其個人領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次。近年來，在提任和職級晉升的黨委（黨組）書記中，考核評價為“好”等次的占90%以上。
用好問題整改督查機制，確保問題整改到位。督促指導(dǎo)述職的黨委（黨組）書記針對會議點評意見、自身查擺等方面問題，及時制定整改方案，明確整改項目、具體措施、責(zé)任部門和完成時限，并在述職結(jié)束1個月內(nèi)報縣委黨建辦備案。著力長遠(yuǎn)制度建設(shè)，堅持務(wù)實管用原則，健全經(jīng)常性指導(dǎo)推動機制，把述職評議考核整改落實情況作為巡察督查的重要內(nèi)容，縣委黨建辦年中、年底分別向常委會匯報一次整改情況，持續(xù)鞏固整改成果，加強制度執(zhí)行監(jiān)督，對問題整改過程全程紀(jì)實，加強跟蹤問效，對敷衍了事、對存在問題不管不問的，及時曝光處理，以問題整改的實效推動基層黨建工作提質(zhì)增效，近三年整改基層黨建工作突出問題161個。
阿壩縣委組織部
通訊 | 易霄宇
編輯 | 王淼
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