(金鑫.楊潔) 今年4月以來，國(guó)網(wǎng)南充市嘉陵供電公司積極探索推行“黨建 法治”四個(gè)融和管理新模式，推動(dòng)公司黨建工作和依法治企水平共同提升。 國(guó)網(wǎng)南充嘉陵供電公司充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，圍繞法治合規(guī)意識(shí)和法治能力提升目標(biāo)，以“機(jī)制、培養(yǎng)、任務(wù)、文化”四個(gè)融和為手段，持續(xù)強(qiáng)化法治合規(guī)文化穿透力。機(jī)制融合。將黨員日常管理與企業(yè)合規(guī)管理融合，嚴(yán)格“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，梳理形成崗位法制清單，分解責(zé)任到了11個(gè)部門，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以上率下，對(duì)黨員提出更高合規(guī)管理要求；培養(yǎng)融合。借助“三會(huì)一課”以黨員自學(xué)、集中學(xué)、專題講等形式開展《民法典》等法律法規(guī)宣貫培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)法常態(tài)化、制度化，提升黨員隊(duì)伍綜合素養(yǎng)；任務(wù)融合。將黨建和風(fēng)險(xiǎn)防控相融合，在各黨支部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部結(jié)對(duì)共建活動(dòng)中，充分發(fā)動(dòng)黨員隊(duì)伍在處理電線安全隱患治理、技改、農(nóng)改等工作中的攻堅(jiān)克難作用；文化融合。精心策劃“黨員干部帶頭講法”“送法到基層”等特色文化活動(dòng)，將法治建設(shè)融入“黨員示范崗”“精神文明創(chuàng)建”工作，通過培養(yǎng)法治意識(shí)、培養(yǎng)守法習(xí)慣、營(yíng)造法治氛圍，多維度提高全員合法合規(guī)意識(shí)。下一步，南充嘉陵供電公司將全年持續(xù)性開展該項(xiàng)工作，全力抓好黨建促法治、立足法治抓黨建，不斷優(yōu)化管理模式，不斷夯實(shí)企業(yè)法治基礎(chǔ)，不斷推動(dòng)企業(yè)健康向上向好發(fā)展。
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