第二批主題教育開展以來，長安民生物流黨委深入學習貫徹落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求以及“四個以學”的重要內(nèi)涵，創(chuàng)新建立黨建指導員工作機制，充分發(fā)揮黨建指導員在主題教育中的“三雁”作用，切實推動主題教育進支部、進基層、進班組。
黨建指導員發(fā)揮“頭雁”作用，全面抓主題教育開展
按照“抓兩頭帶中間”原則，長安民生物流黨委將41個黨(總)支部劃分為4個片區(qū)，片區(qū)內(nèi)由兩名公司領(lǐng)導擔任“頭雁”指導員，通過參加聯(lián)系點支部組織生活、到聯(lián)系點支部講授黨課、與聯(lián)系對象面對面交流等方式，全面指導所在片區(qū)黨支部主題教育開展。
同時，圍繞已確立的8個調(diào)研課題、14個調(diào)研選題及建言獻策收集的570個共性問題，深入渝內(nèi)外黨支部詳細了解主題教育開展情況及支部工作難題，切實摸清實際情況、找準問題根源，全力推動主題教育高質(zhì)量開展。
黨建指導員發(fā)揮“群雁”作用，協(xié)助抓困難支部開展
每個片區(qū)設1名黨委工作部門“群雁”指導員，結(jié)合主題教育調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題，深入5個渝外新成立和條件艱苦等困難支部進行現(xiàn)場幫扶指導。
到南京分公司、南京住久黨支部對新任支委開展“三會一課”、黨員發(fā)展、主題黨日等基礎(chǔ)工作培訓；到哈爾濱分公司黨支部指導支部換屆選舉工作，并與屬地黨委進行深入交流解決各類問題；到山東區(qū)域公司黨支部實地指導黨建陣地、班組園地等區(qū)域規(guī)劃，并培訓新任支委，有效增強基層黨務工作者再認識、再提高的決心，真正讓“有困難找指導員”的意識深入人心。
黨建指導員激發(fā)“雛雁”活力，落實抓日常工作開展
每個片區(qū)各設基層黨支部“雛雁”指導員1名，幫助片區(qū)確定主題教育任務清單、盤點月度支部主題教育各項工作開展情況等，進一步探索創(chuàng)新“統(tǒng)籌聯(lián)動、固強補弱、共建共享、共同推進”的黨建工作模式，帶領(lǐng)片區(qū)黨支部開展理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等重點工作，確保其落實落地。
同時積極組織片區(qū)內(nèi)支部有效聯(lián)動，開展觀摩演練、參觀學習、交流研討等活動，解決支部痛點、難點50余個，推動基層黨支部主題教育扎實開展。(長安民生物流供稿)
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