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石門:嚴(yán)把“三關(guān)”規(guī)范網(wǎng)格員隊(duì)伍管理(網(wǎng)格員隊(duì)伍管理實(shí)施方案)


近年來(lái),石門縣不斷完善社會(huì)治理網(wǎng)格化管理體系,強(qiáng)化網(wǎng)格員“入口、管理、服務(wù)”三個(gè)環(huán)節(jié),不斷強(qiáng)化網(wǎng)格員隊(duì)伍管理體系化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),有效發(fā)揮網(wǎng)格效能,形成“人在網(wǎng)格走,事在網(wǎng)格辦”的基層社會(huì)治理新格局,真正把網(wǎng)格化管理轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的有效措施。

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強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)把“入口關(guān)”

規(guī)范錄用程序,縣委政法委始終遵循各村(社區(qū))自主推薦,公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則,并組織各級(jí)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督,保證專職網(wǎng)格員在招聘過(guò)程中公平、公正、公開(kāi)。目前,全縣117個(gè)城區(qū)網(wǎng)格已全部實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)格一專職網(wǎng)格員。網(wǎng)格力量下沉,繪制縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))、網(wǎng)格一張圖,積極探索“縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)網(wǎng)格、單位‘一把手’包網(wǎng)格、干部職工聯(lián)網(wǎng)格”的網(wǎng)格管理模式,著力推進(jìn)網(wǎng)格治理精準(zhǔn)化、智慧化、規(guī)范化。明確服務(wù)事項(xiàng),健全網(wǎng)格員日常巡查和重點(diǎn)排查機(jī)制,定期對(duì)轄區(qū)學(xué)校、企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行全面走訪,聚焦政策法規(guī)宣傳、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、安全隱患排查、矛盾糾紛排查化解等工作重點(diǎn)。三年來(lái),網(wǎng)格員共計(jì)參與協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛9623件,排查安全隱患5236起,開(kāi)展各類宣傳教育活動(dòng)32800余次。

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聚焦能力提升,嚴(yán)把“考評(píng)關(guān)”

堅(jiān)持定期培訓(xùn)制度,緊盯平安建設(shè)工作重點(diǎn),利用“釘釘課堂”就矛盾糾紛排查、特殊人群管理、三項(xiàng)制度等進(jìn)行專題培訓(xùn),線上答疑解惑,著力提升網(wǎng)格員履職能力,為真正實(shí)現(xiàn)“小網(wǎng)格”服務(wù)“大民生”提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。落實(shí)指數(shù)講評(píng)制度,依托智慧平安平臺(tái),充分發(fā)揮社會(huì)治理指數(shù)的指揮棒作用,梳理各鄉(xiāng)街在矛盾排查化解、重點(diǎn)人員管控、重點(diǎn)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)防控等方面存在的問(wèn)題,堅(jiān)持一周一調(diào)度、一月一講評(píng)、提升基層社會(huì)治理實(shí)效。健全考核評(píng)比制度,制定《石門縣基層治理網(wǎng)格員管理辦法》(試行),對(duì)考核優(yōu)秀的網(wǎng)格員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核不合格、履責(zé)不到位的網(wǎng)格員實(shí)行約談提醒和末位淘汰。2023年,全縣評(píng)選表彰10名“十佳優(yōu)秀網(wǎng)格員”,談話提醒13人次,末位淘汰1人。

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促進(jìn)主動(dòng)作為,嚴(yán)把“培育關(guān)”

加強(qiáng)組織保障,各鄉(xiāng)街通過(guò)整合信訪、公安、司法、衛(wèi)健等力量,全力打造一站式矛盾糾紛調(diào)解中心,推進(jìn)綜治中心示范建設(shè),發(fā)揮基層治理前沿陣地和中心樞紐作用。落實(shí)待遇保障,全縣專職網(wǎng)格員131人的工資待遇全部納入財(cái)政保障,積極探索兼職網(wǎng)格員“一事一獎(jiǎng)”工作規(guī)定,實(shí)行縣、鄉(xiāng)、村共同統(tǒng)籌網(wǎng)格化管理工作經(jīng)費(fèi),保障網(wǎng)格化工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。拓寬晉升渠道,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、工作突出的網(wǎng)格員納入村(社區(qū))干部后備力量,積極支持網(wǎng)格員參與企事業(yè)單位招錄,拓寬網(wǎng)格員晉升渠道。全縣15名網(wǎng)格員考錄公務(wù)員或事業(yè)編,50多名網(wǎng)格員進(jìn)入村社區(qū)“兩委”班子,激活網(wǎng)格員隊(duì)伍管理的“一池春水”,成為基層社會(huì)治理的中堅(jiān)力量。

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