在工作中無論是上級文件、還是各類報告、會議等經(jīng)常聽到“要把政治建設擺在首位，強化政治引領，增強黨組織政治功能和組織功能”等等，這些表述我相信同志們耳熟能詳，一說大家都明白是什么意思，也知道確實很重要，可是究竟怎么做才有實效呢，怎么樣跟業(yè)務有機融合，真正發(fā)揮引領作用呢，小兵結合自己的學習、工作體會，分享一下自己的心得體會，大家如果有好的觀點、做法也歡迎在評論區(qū)交流。
2019年12月30日由中共中央發(fā)布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，《條例》第六章《黨的政治建設》指出，國有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設擺在首位，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工，堅持以社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設，把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，堅持黨建帶群建，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用。這一章提出了很多明確具體的要求，總的來說就是要高度重視，強化理論武裝，抓好企業(yè)文化建設，思政工作要經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，帶好群建解決問題。
作為黨員，在入黨宣誓的那一刻，就堅定了終身的理想信念，而這個理想信念恰恰就是共產(chǎn)黨員的政治靈魂、是初心的本質(zhì)要求，今天我們遠離了戰(zhàn)火紛飛的年代，過程和平穩(wěn)定的日子，很容易患上理想信念缺失的軟骨病，對于基層一線工作的同志們來講，最直接的就是干事創(chuàng)業(yè)的熱情沒有了，工作的方向目標、動力激情沒有了，甚至會導致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，理想信念教育的重要性不言而喻。
關于學習教育的很多規(guī)定動作小兵這就不過贅述了，小兵想說的是我們?nèi)绾谓Y合業(yè)務去開展學習，如何通過一些組織的策劃和安排，把學習效果轉換為干工作的方法、動力。就拿我們常見的第一議題學習來說，如果只是泛泛而學，沒有事先的統(tǒng)籌策劃，效果肯定是不如意的。對于學習的內(nèi)容，每一期都需要結合當前的形勢和熱點，提前把要學習的內(nèi)容進行整理，然后根據(jù)學習內(nèi)容里面的要點和關鍵點，去發(fā)掘與業(yè)務結合的點，尤其是當前業(yè)務的難點和痛點、年度目標與長遠目標等來確定研討主題，編制導入材料，讓研討更聚焦，這樣就把上級單位的理念、要求等融入了具體工作，如二十大報告中關于科技創(chuàng)新的表述，在學習這部分內(nèi)容時，研討議題可以設置如何從機制上更好的激發(fā)科技創(chuàng)新的活力。研討完成后，要形成任務跟蹤計劃，做好跟蹤與驗收，這樣一來第一議題非常實，年底總結的時候，用數(shù)據(jù)說話，而且都是實實在在的東西。
在文化建設方面，首先要認真學習共產(chǎn)黨人的精神譜系，相信各單位都有學，其實每一種精神，都可以與我們工作結合起來，尤其遇到難啃的硬骨頭的時候，可以通過三會一課、主題黨日等活動來專題進行學習和研討。另一方面，要主動發(fā)掘日常工作中類似的案例和故事，作為傳承某一種精神的良好案例，在單位內(nèi)部做好宣傳，對于本單位的先進人物、組織等，要做好系統(tǒng)的宣傳策劃，要讓這些先進典型發(fā)光，在此基礎上，還可以更進一步，提煉本單位的文化理念，做好闡釋和宣貫學習，引導形成良好的氛圍，讓單位的同志們自覺踐行單位的文化理念，不斷的為單位文化理念做出注解、深化內(nèi)涵。
在帶群建方面，規(guī)定動作相信各單位都能做到，比如黨委要專題研究部署相關工作，及時聽取匯報等，小兵這里不展開說。那么我們?nèi)绾握业胶玫那腥朦c或者做出亮點來，這就需要去思考了，小兵覺得可以從為群眾辦實事入手，為什么這說，這是基層工作人員或者人民群眾最關心的，也是大家容易看到的，其實也是比較容易出亮點的地方，但需要好好謀劃，別把辦實事的招牌搞砸了，別搞成了作秀或不痛不癢的一些面子工程。辦實事最重要的是要了解需求，這就需要調(diào)研，這就與當前黨中央提倡的在全黨大興調(diào)查的要求結合起來了，方式可以很多種，如問卷調(diào)查、座談會、日常收集到的反饋、歷史遺留問題等，接下來就需要樹梳理形成清單，經(jīng)過黨委審議后發(fā)布實施，如果更深入一步，就把辦實事做成長效機制，一是固定反饋渠道，二是定期公示辦理進展，三是及時做好宣傳，關注反響，四是做好滿意度調(diào)查并做好反饋，小兵相信這樣的話一定能凝聚起磅礴的力量。
政治建設沒有完成時，只有進行時，需要同志們不斷深入思考，積極結合業(yè)務工作創(chuàng)新創(chuàng)效，才能推動我們各項工作高質(zhì)量開展。
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