為落實好總行黨委工作部署，加大黨建工作創(chuàng)新力度，把“嚴”的要求和“實”的舉措貫穿于黨建工作的全要素、全過程，實現(xiàn)“四個同步”， 近日，郵儲銀行青島分行黨委印發(fā)了《黨建工作目標(biāo)管理考核評價辦法》。
該辦法主要圍繞黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團工作、企業(yè)文化與精神文明建設(shè)、重點及特色工作以及爭先創(chuàng)優(yōu)等8大板塊重點工作展開，每一板塊都制定了詳細的考核評價標(biāo)準，共計126項。評價辦法實行百分制考核，與經(jīng)營雙百分考評成績各占50%測算出基層黨組織年度黨建考評成績，并依此成績評選先進黨組織。
郵儲銀行青島分行黨委通過建立黨建工作目標(biāo)管理考核體系，量化激勵考核指標(biāo)、統(tǒng)一工作標(biāo)準，使黨建工作的考核制度、考核指標(biāo)、結(jié)果運用“三位一體”，持續(xù)深入地推進基層黨組織建設(shè)，“考”出黨建工作績效；通過量化管理為基層黨組織執(zhí)行提供了依據(jù)，為分行黨委管理、運用考評成績提供抓手；通過一系列措施把黨建工作“虛功”做實，把“實功”做細，把“細工”做出成效，用“看得見、摸得著”的黨建成果支持和促進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
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