高質(zhì)量黨建是推進市場監(jiān)管治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要保障，是推動各項工作“走在前、做表率”的必然要求。近年來，市市場監(jiān)管局聚焦黨建高質(zhì)量發(fā)展的實踐路徑，推動黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展，組織體系呈現(xiàn)勃勃生機，實現(xiàn)“黨建強、業(yè)務(wù)強”的目標，全局多項工作走在臺州乃至全省前列，連續(xù)5年在市委、市政府和臺州市局目標考核中獲得優(yōu)秀。
推進黨建高質(zhì)量發(fā)展，作為部門黨委書記，必須善于總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律，從“三個堅持”上著力，把政治建局、黨建強局的主基調(diào)長期堅持下去，注重將經(jīng)驗上升為機制，進而推動方法制度化、成果長效化。
一、堅持壓實責任，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)力。牽住責任制“牛鼻子”，從機制、方法、動力等方面整體發(fā)力，推動黨建工作體系化、清單化、規(guī)范化。一是責任體系化。健全黨委書記、班子成員、機關(guān)黨委、黨支部“四責協(xié)同”黨建工作體系，率先在全市各部門開展黨建巡察，以壓實責任促制度落實，以壓力傳導(dǎo)促質(zhì)量提升。截至去年年底，已完成6輪對20個基層所和下屬事業(yè)單位的黨建巡察，確保責任主體壓力上肩、責任落地。二是任務(wù)清單化。年初明確黨建常規(guī)工作、重點工作和特色項目，制發(fā)清單、量化考評，年底召開支部書記述職匯報會，曬出工作落實“成績單”。三是督導(dǎo)規(guī)范化。建立常態(tài)督查評估機制，對各支部黨建規(guī)范化建設(shè)進行定期督導(dǎo)、績效評估，現(xiàn)場看和線上查并重，通報和約談并舉，讓問題浮出水面、整改到位。
二、堅持大抓支部，提升堡壘戰(zhàn)斗力。支部是黨建工作和全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓牢抓實“支部”這個關(guān)鍵，須臾不可松懈。一是基礎(chǔ)保障要從支部強起來。今年專門制定關(guān)于切實加強黨支部建設(shè)的實施意見，出臺支部規(guī)范化建設(shè)考評體系，推動支部主體作用和話語權(quán)的回歸；選優(yōu)配強支部班子和黨務(wù)干部，支持他們履職盡責，讓干得好的黨務(wù)干部精神上受鼓勵、工作上有激勵。二是黨員干部隊伍要從支部管起來。發(fā)揮支部管到人頭的優(yōu)勢，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，落實黨員談心談話、人文關(guān)懷等制度，做到嚴管有力度、關(guān)愛有溫度，增強組織向心力、系統(tǒng)凝聚力。三是示范引領(lǐng)要從支部抓起來。大溪分局黨支部去年被命名為“臺州市機關(guān)黨建工作示范點”。要堅持典型引路、示范帶動，分批開展機關(guān)黨建示范點和黨建品牌創(chuàng)建活動，打造支部黨建品牌矩陣，帶動各支部提升組織力、塑造品牌力，夯實創(chuàng)建模范機關(guān)的組織支撐。
三、堅持深度融合，匯聚發(fā)展推動力。黨建工作實不實，就看服務(wù)中心工作是否有效。要突出同頻共振，自覺把黨建工作與中心工作深度融合、統(tǒng)籌推進，打造一流“三服務(wù)”施工隊。一是局班子組團服務(wù)。黨委班子成員帶隊組團，領(lǐng)銜10個重點項目，現(xiàn)場辦公破解難題，全力推進市委、市政府中心工作落實。二是專業(yè)攻堅服務(wù)。實施“陽光市監(jiān)”黨員先鋒十大行動，推動政策落地、力量下沉、集中攻堅，全程助力高質(zhì)量發(fā)展。破解知識產(chǎn)權(quán)保護難題獲副省長王文序批示肯定。三是黨員干部靠前服務(wù)。堅持以黨建帶團建群建，實施“紅色代辦、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)”，貼心辦好民生難事，黨建與業(yè)務(wù)高度契合、同向發(fā)力的格局逐步形成。
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