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村級(jí)組織包括哪五類(lèi)組織?是什么級(jí)別呢?(村級(jí)組織包括哪五類(lèi)組織-是什么級(jí)別呢)

村級(jí)組織是我國(guó)基層治理體系當(dāng)中的重要組織形式,在維護(hù)基層穩(wěn)定,帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)等方面發(fā)揮了重要作用,是國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署當(dāng)中的神經(jīng)末梢。

我們先來(lái)了解一下村級(jí)組織包括了哪些組織。

第一類(lèi)是村黨組織。根據(jù)農(nóng)村黨員的數(shù)量,一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在村里設(shè)立村黨組織,有3名以上正式黨員的,就設(shè)立村黨支部;50名以上正式黨員的,就設(shè)立村黨總支;100名以上正式黨員的,設(shè)立村黨委;目前我國(guó)大部分農(nóng)村是設(shè)立村黨支部,不管是村黨委、黨總支,還是黨支部,每屆任期都是5年,由村黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。

村黨組織書(shū)記一般從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中的黨員等四類(lèi)人員當(dāng)中培養(yǎng)選拔。

第二類(lèi)是村民自治組織。例如村民委員會(huì),是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織,村委會(huì)主要辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè),調(diào)解民間糾紛,協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安,向政府反映村民的意見(jiàn)和建議。村委會(huì)可以下設(shè)若干的村民小組。

村民委員會(huì)由主任、副主任和委員共三至七人組成;村民委員會(huì)成員中,應(yīng)當(dāng)有婦女成員,多民族村民居住的村應(yīng)當(dāng)有人數(shù)較少的民族的成員。

我國(guó)大部分地區(qū)現(xiàn)在實(shí)行了村支書(shū)和村委會(huì)主任“雙肩挑”,有利于提高效率和統(tǒng)籌村里的資源,促進(jìn)農(nóng)民生產(chǎn)致富。

第三類(lèi)是村集體經(jīng)濟(jì)組織。它是原人民公社組織演變過(guò)來(lái),是除國(guó)家以外對(duì)土地?fù)碛兴袡?quán)的唯一的一個(gè)組織。例如農(nóng)村集體股份經(jīng)濟(jì)合作社也有自己的章程,不是本村村民也可以加入經(jīng)濟(jì)合作社。

第四類(lèi)是村務(wù)監(jiān)督組織。例如每個(gè)村都成立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì),成員由村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議在村民中推選產(chǎn)生,負(fù)責(zé)村干部管理集體資產(chǎn)、村務(wù)公開(kāi)等制度的監(jiān)督落實(shí)。

第五類(lèi)是其他村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織。例如村辦企業(yè)等。

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那么這些村級(jí)組織的干部都是什么行政級(jí)別呢?

不管是村支書(shū)、村委會(huì)主任或其他村干部,他們都不屬于體制內(nèi)干部,根據(jù)工作情況,政府給予適當(dāng)補(bǔ)貼;現(xiàn)在村干部一個(gè)月可以領(lǐng)到1至2千元的補(bǔ)貼,而且逐年在增加,雖然村干部也習(xí)慣稱(chēng)為干部,但是他們不屬于真正意義上的干部,更沒(méi)有具體的行政級(jí)別了,簡(jiǎn)而言之,村級(jí)組織不屬于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、群團(tuán)組織性質(zhì)的單位,沒(méi)有行政級(jí)別,他們的負(fù)責(zé)人也就沒(méi)有行政級(jí)別了。

雖然村干部不屬于體制內(nèi)的干部,也沒(méi)有相應(yīng)的行政級(jí)別,但實(shí)際上也參與從事了有關(guān)社會(huì)管理工作和有關(guān)職能部門(mén)的具體工作;在參與從事行政機(jī)關(guān)有關(guān)職能的時(shí)候,也把這部分村干部列入公職人員管理;村干部在報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候,也有政策傾斜。

村級(jí)組織和村干部雖然沒(méi)有行政級(jí)別,但是他們是落實(shí)中央關(guān)于農(nóng)村工作部署的最后一公里,國(guó)家出臺(tái)了一些政策文件,不斷提高他們的待遇,為他們開(kāi)展工作提供經(jīng)費(fèi)保障,不管規(guī)范村級(jí)組織的工作規(guī)程,嚴(yán)格選拔高素質(zhì)、能力強(qiáng)、有農(nóng)村情懷的人員擔(dān)任這些組織的負(fù)責(zé)人,同時(shí)出臺(tái)規(guī)定為農(nóng)村基層減負(fù),防止行政機(jī)關(guān)隨意給他們賦予工作任務(wù)。

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