重溫入黨誓詞是神東煤炭集團(tuán)寸草二礦全礦13個黨支部173名黨員參加組織活動的一項重要內(nèi)容。寸草塔二礦黨委堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，黨建工作成效顯著。
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng) 種好黨建“責(zé)任田”
寸草塔二礦黨委制定了黨支部和科隊黨政負(fù)責(zé)人每半年進(jìn)行一次履責(zé)匯報的制度，科隊黨政負(fù)責(zé)人圍繞自己的職責(zé)匯報做了什么、做了多少、有何不足、怎么改進(jìn)，主動接受礦黨委和廣大黨員的監(jiān)督。
每半年一次的履責(zé)匯報及年度綜合考評，包括經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面，對于連續(xù)兩年考核排名后三名的人員進(jìn)行崗位調(diào)整。
寸草塔二礦黨委緊緊抓住落實“兩個責(zé)任”這個“牛鼻子”，該礦黨委書記帶頭行動，先后多次深入基層調(diào)研，組織召開多次會議，研究分析解決黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，共梳理制定出黨委主體責(zé)任清單、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單、第一責(zé)任人責(zé)任清單、直接責(zé)任人責(zé)任清單、“三重一大”事項責(zé)任清單等6項責(zé)任清單。通過推行“清單管理”，進(jìn)一步明確從嚴(yán)治黨責(zé)任。
夯實基礎(chǔ) 鋪好黨建“強(qiáng)基路”
寸草塔二礦黨委把黨員干部的學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)的重點工作來落實，堅持黨課和專題研討同步進(jìn)行，黨委“大課堂”、支部“小課堂”、指尖“微課堂等三個課堂同步運作。此外，為了進(jìn)一步明確專題研討的目的和意義，寸草塔二礦黨委還大膽創(chuàng)新，推行專題研討“四步驟”模式，即溫、講、談、評。其中，“溫”是指在專題研討會之前要重溫入黨誓詞；“講”是指在專題研討會之前講一堂關(guān)于研討的專題黨課；“談”是指在研討會中談?wù)J識、定整改；“評”是指在研討會中堅持開展批評與自我批評，強(qiáng)化專題研討的作用。為提高廣大黨員的黨性修養(yǎng),寸草塔二礦黨委堅持學(xué)做結(jié)合。
寸草塔二礦黨委以“一個支部一個品牌”主題活動為載體，以問題和目標(biāo)為導(dǎo)向，打造品牌化黨支部，讓黨員在常態(tài)化的學(xué)習(xí)教育中增強(qiáng)黨性意識，讓支部在規(guī)范化的組織生活中提升組織力。
寸草塔二礦黨委要求每個支部每月策劃一期主題黨課。全體黨員干部帶頭上講臺，用形式多樣的方式講黨課。黨員干部自編、自導(dǎo)、自演的《作風(fēng)》《讀書是一種精神長跑》《把工作當(dāng)成事業(yè)干》《對話礦領(lǐng)導(dǎo)》等一批優(yōu)秀節(jié)目出現(xiàn)在公開黨課上，黨員干部積極參與，提高了學(xué)習(xí)教育的實效性，與此同時，大家在潛移默化中改變了思想認(rèn)知。
截至目前，寸草塔二礦黨委共組織開展主題活動40余場次，100多名黨員干部和普通黨員走上講臺講授黨課，形成了“對標(biāo)學(xué)習(xí)、比肩趕超、力爭上游”的良好氛圍。
凝聚力量 打造黨建“新高地”
寸草塔二礦黨委多年來為了傾聽員工心聲，開通“便民車”，推行“一日兩箱四會”服務(wù)模式，具體是指，礦長接待日，礦長信箱、員工意見箱，后勤服務(wù)座談會、勞務(wù)工座談會、班組長座談會、科隊長座談會。
在“一日兩箱四會”服務(wù)模式的基礎(chǔ)上，寸草塔二礦黨委通過“五個到位”架起與員工的“連心橋”，即通過政策宣傳到位、訴求解決到位、疑惑解答到位、傷病慰問到位、青年關(guān)愛到位，達(dá)到在解決員工實際問題中以心換心的目的。
寸草塔二礦黨委通過“五個共同”融入群眾，與群眾心連心譜就“和諧曲”。廣大黨員干部做到了在賽場上與廣大員工共同競技，舞臺上共同表演、食堂里共同用餐、工作面共同勞動、節(jié)假日共同活動，用這些方式積極消除群眾疑問，化解誤會，更好地服務(wù)群眾。
黨旗引領(lǐng)風(fēng)帆勁，黨建工作的扎實開展，有效推動了安全生產(chǎn)工作。面對安全生產(chǎn)中遇到的難題，廣大黨員干部迎難而上，攻堅克難，為推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)工作提供了堅實的保障。
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