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津濱海訊（記者 竇永濱 哈喆 報道 通訊員 王冬芳 攝影）大港油田天然氣公司通過“強化政治引領(lǐng)、夯實基層基礎(chǔ)、著力素質(zhì)提升、竭力服務(wù)生產(chǎn)、注重凝心聚力”等五方面融合舉措，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能，推動基層黨建與基層管理全面融合、全面進步、全面過硬。
天然氣公司通過不斷深化“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強管理、創(chuàng)一流”主題教育活動，以“你點我講”的模式開展黨史教育宣講40余次、大討論14次。通過黨史體驗教育、重溫“港五井”歷史等豐富多彩的活動載體，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進公司高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措。
大力實施黨支部“提檔升級”工程，成立黨建“互查互糾互學(xué)”小組，采取交叉檢查方式對基層黨支部進行幫扶指導(dǎo)。開展“訂單式”黨務(wù)能力素質(zhì)提升培訓(xùn)2期，組織220余名黨員進行集中輪訓(xùn)，通過“理論 觀摩 實踐”三課堂，使廣大黨員接受黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)與洗禮。
以培育復(fù)合型干部人才為目標(biāo)，建立“黨務(wù)干部學(xué)業(yè)務(wù)、行政干部學(xué)黨建”的雙向培養(yǎng)機制，開展領(lǐng)導(dǎo)干部賦能提素培訓(xùn)，舉辦青年與公司領(lǐng)導(dǎo)、專家、勞模座談交流會。聚焦公司生產(chǎn)難點，組織開展5期“技術(shù)大講堂”，深入推進“員工講堂”“檢修現(xiàn)場課堂”實踐活動，大力提升專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的破解難題和創(chuàng)新能力。
注重把黨支部打造成“融合”的主陣地，通過建立互聯(lián)共建黨支部、黨員突擊隊、黨員示范崗，合力攻堅陜氣壓縮機改造、港氣出口開拓、城鎮(zhèn)燃氣隱患治理等多個項目和難題。各黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織180余名黨員赴社區(qū)“雙報到”，有效保障生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控“兩不誤”。
此外，天然氣公司還深入開展社會主義核心價值觀、石油精神、油田公司“三個四”特色文化理念學(xué)習(xí)，扎實開展“我為基層和員工群眾辦實事”活動，解決職工急難愁盼問題20余項，讓全體員工的凝聚力、歸屬感進一步增強。
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