IT之家 5 月 28 日消息，《財富》雜志今日發(fā)布了一份榜單，盤點了財富 500 強企業(yè)中薪酬最高的 10 個 CEO。
IT之家了解到，該榜單分析評估了 280 位財富 500 強 CEO 的薪酬方案，他們的總薪酬中位數(shù)為 1590 萬美元，比去年同期增長 30%。
在計算 CEO 的實際工資總額時，《財富》雜志衡量了公司最近一個財政年度的以下指標：工資和獎金；其他薪酬，例如既得限制性股票授予、長期激勵支出和津貼；通過行使股票期權(quán)實現(xiàn)的價值形式的股票收益。由于未行使期權(quán)的價值是不可預(yù)測的，因此沒有算在其中。
SpaceX 和特斯拉 CEO 埃隆?馬斯克：235 億美元
SpaceX 和特斯拉的創(chuàng)始人兼 CEO 馬斯克通過行使 2018 年授予的一些特斯拉股票期權(quán)，在 2021 年實現(xiàn)了價值近 235 億美元的薪酬。
特斯拉在今年的財富 500 強中排名第 65 位。該公司在 2021 年大獲成功，帶來 538 億美元的收入，比 2020 年增長 71%，并在歐洲和中國的主要市場大幅擴張。特斯拉在 2021 年交付了 936,000 輛汽車，增長 87%，使該公司處于全球電動汽車行業(yè)的頂峰，市場份額為 14%。
蘋果 CEO 蒂姆?庫克：7.705 億美元
庫克自 2011 年以來一直擔任蘋果公司的 CEO。僅在 2021 年，他就獲得了 7.705 億美元的收入，其中大部分是價值 17 億美元的 10 年期股票授予的一部分。蘋果的市值在他任職期間增加了 2.2 萬億美元，如此高薪也是有道理的。
蘋果在財富 500 強中排名第 3。該公司因全球芯片短缺而面臨挑戰(zhàn)。蘋果公司 2021 年創(chuàng)造了 950 億美元的巨額利潤，超過了其他所有美國公司。
英偉達 CEO 黃仁勛：5.61 億美元
黃仁勛是英偉達的聯(lián)合創(chuàng)始人，這家軟件公司以其顯卡和人工智能的進步而聞名。該公司在今年的財富 500 強中排名第 134 位。收入飆升 61.4%。
一位發(fā)言人承認，在最近一個財年，黃仁勛從 2011 年和 2012 年授予的到期期權(quán)中獲得了約 5.07 億美元，這反映了該公司股價在過去十年中增長了約 60 倍。
Netflix CEO Reed Hastings：4.535 億美元
Reed Hastings 是流媒體巨頭 Netflix 的聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO 兼董事長。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，Netflix 從一家 DVD 郵件遞送服務(wù)公司發(fā)展成為在線流媒體巨頭。
Netflix 在財富 500 強中排名第 115 位，收入增長 18.8%。Netflix 還面臨來自流媒體服務(wù)的日益激烈的競爭。
一位發(fā)言人對《財富》雜志實際薪酬的分析提出異議，只會重申他在 2021 年“授予”薪酬的總價值：“根據(jù)我們的委托書，他在 2021 年的薪酬為 4080 萬美元，其中包括 65 萬美元的現(xiàn)金和 3970 萬美元的股票期權(quán)。"
再生元制藥公司 CEO Leonard Schleifer：4.529 億美元
Schleifer 是 Regeneron 的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官，Regeneron 是一家生產(chǎn)各種治療哮喘、癌癥、慢性疼痛等藥物的生物制藥公司。
公司在今年的財富 500 強中排名第 231 位。在公司用于預(yù)防和治療 COVID-19 的 REGEN-COV 抗體治療的推動下，2021 年收入增長了 89.1%。
一位發(fā)言人指出，根據(jù)《財富》雜志的分析，Schleifer 的大部分已實現(xiàn)薪酬“反映了已達到十年到期點的長期期權(quán)的行使”，并表示，“Regeneron 的薪酬理念一直強調(diào)在股票期權(quán)和其他基于股權(quán)的獎勵的形式，因為我們認為這使員工利益與藥物開發(fā)的典型長期性質(zhì)保持一致。
Salesforce CEO Marc Benioff：4.394 億美元
Benioff 于 1999 年創(chuàng)立了 Salesforce，采用了“The End of Software”的營銷口號，是一個基于云的客戶關(guān)系管理平臺，在今年的財富 500 強中排名第 136 位。
近年來，Salesforce 對 MuleSoft、Tableau 和 Slack 的收購幫助推動了增長。2021 年收入增長 24.7%。
微軟 CEO 薩蒂亞?納德拉：3.094 億美元
根據(jù)《財富》全球最受尊敬公司的調(diào)查，今年，納德拉連續(xù)第六年被評為“最被低估”的 CEO。自 2017 年以來，納德拉一直位居該榜單首位。
微軟去年的利潤強勁增長了 38% 至 610 億美元，在財富 500 強公司中排名第 4，由于 Surface 筆記本電腦和二合一設(shè)備的成功推出，收入增長了 17.5% 至 1680 億美元。
該公司在今年的 500 強中排名第 14 位，還面臨著 Xbox 游戲機芯片短缺問題。
動視暴雪 CEO Robert A. Kotick：2.967 億美元
Kotick 于 1991 年成為動視的 CEO。這家以《使命召喚》和《魔獸世界》等游戲而聞名的游戲巨頭在今年的《財富》500 強中排名第 396 位。
Kotick 去年從既得限制性股票實現(xiàn)的價值中賺取了 2.967 億美元。
盡管員工投訴猖獗，并且針對游戲開發(fā)商的性別歧視、騷擾和 Kotick 對攻擊索賠的個人管理不善提起了多起訴訟，但微軟在 1 月份同意以 687 億美元收購動視暴雪，這將是其迄今為止最大的一筆收購。
一位發(fā)言人在電子郵件聲明中重申，動視暴雪對 Kotick 在 2021 年“授予”（但未實現(xiàn)）的薪酬的估值為 826549 美元。她指出 Kotick 去年將他的薪水減至 62500 美元，并稱贊他 31 年的任期使動視成為“世界上最成功的游戲公司之一”。
博通 CEO Hock E. Tan：2.88 億美元
Tan 出生于馬來西亞，曾就讀于麻省理工學(xué)院。
自安華高于 2015 年以 370 億美元收購這家半導(dǎo)體公司以來，Tan 一直擔任博通的 CEO。設(shè)計和制造各種半導(dǎo)體和軟件產(chǎn)品的博通在今年的財富 500 強中排名第 128 位。該公司的收入在 2021 年增長了 14.9%。
甲骨文 Oracle CEO Safra A. Catz：2.395 億美元
在 1999 年加入甲骨文擔任高級副總裁之前，Catz 是一名銀行家。她于 2014 年與 Mark Hurd 成為甲骨文的聯(lián)席 CEO。Mark Hurd 于 2019 年以健康問題為由辭任，Catz 成為了 CEO。
以數(shù)據(jù)庫軟件而聞名的甲骨文近年來一直在努力應(yīng)對收入增長緩慢的問題。該公司在財富 500 強中下滑 11 位至第 91 位。
2021 年 12 月，甲骨文宣布以 280 億美元收購電子健康記錄公司 Cerner；截至 2022 年 5 月，該交易仍在美國和歐洲接受監(jiān)管審查。
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