為進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，西寧市大通回族土族自治縣樺林鄉(xiāng)以農(nóng)村黨員“星級(jí)”量化積分管理為切入點(diǎn)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，夯實(shí)基層治理根基。
細(xì)化積分管理內(nèi)容，解決“定誰(shuí)評(píng)誰(shuí)”問(wèn)題。結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，聚焦群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題，因需設(shè)崗，讓無(wú)職黨員有職有責(zé)、有位有為?？茖W(xué)制定積分管理體系，設(shè)置黨員義務(wù)、遵章守紀(jì)、崗位職責(zé)等積分項(xiàng)，切實(shí)把黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)轉(zhuǎn)化為可視可量的分?jǐn)?shù)指標(biāo)。
明晰黨員考核機(jī)制，解決“評(píng)星評(píng)效”問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)要求，通過(guò)黨員大會(huì)通報(bào)、黨員積分上墻等方式，按照“一月一記錄、一季一公示、一年一考評(píng)”的模式全程量化管理，讓黨員自覺(jué)接受群眾監(jiān)督和組織考驗(yàn)。
樹(shù)立獎(jiǎng)懲激勵(lì)導(dǎo)向，解決“結(jié)果運(yùn)用”問(wèn)題。充分發(fā)揮黨員積分管理正向激勵(lì)、反向懲處的導(dǎo)向作用，將每季度積分結(jié)果作為黨員考核評(píng)先的依據(jù)，對(duì)“星級(jí)”靠前的黨員推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“兩代表一委員”等，強(qiáng)化激勵(lì)關(guān)懷；對(duì)“星級(jí)”靠后的黨員，通過(guò)談心談話、結(jié)對(duì)幫扶，幫助其奮勇?tīng)?zhēng)先。
（通組 大通縣樺林鄉(xiāng)）
編輯：劉海鈞；
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