大眾網(wǎng)記者 蔡齊 通訊員 白文強 濟寧報道
近年來，微山縣聚焦提升機關(guān)黨員干部對黨的忠誠度、機關(guān)黨建對中心工作的貢獻度及群眾的滿意度“三提升”鮮明導(dǎo)向，創(chuàng)新建立黨建與業(yè)務(wù)同謀劃部署、同推進落實、同督查考核、同激勵約束“四同步”機制，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)全方位、全鏈條深度融合互促。
建立協(xié)同謀劃部署機制
微山縣堅持項目化思維，制定部門黨組（黨委）及黨組（黨委）書記黨建工作責(zé)任清單，每月初下發(fā)“融合提示函”，選優(yōu)配強機關(guān)組織員，建立選育管一體鏈?zhǔn)綑C制，推行年任務(wù)書、季推進單、月進展表、周計劃報的“一書一單一表一報”模式，確保工作部署、人員配備、基礎(chǔ)保障“三同步”。
建立協(xié)同推進落實機制
微山縣明確黨組織“雙抓雙促”職責(zé)，根據(jù)部門業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的實際，打造融合聚力黨組織，建立“融N爭1”機制。微山縣把“研判業(yè)務(wù)工作落實”作為支委會、黨員大會的重要議題，實施每月“個人業(yè)績晾曬——科室排名爭優(yōu)——書記點評指導(dǎo)”活動。微山縣立足服務(wù)中心大局，開展“支部建在最前沿·黨員攻堅第一線”、政務(wù)服務(wù)“爭崗奪星”等活動，實現(xiàn)黨旗在一線飄揚、作用在一線發(fā)揮、形象在一線樹立。
建立協(xié)同督查考核機制
微山縣制定《機關(guān)黨建融合聚力評價實施辦法》，建立黨組織黨建與業(yè)務(wù)“雙述職”“雙報告”制度，每年對機關(guān)黨組織進行述職評議，推行黨員業(yè)務(wù)與黨務(wù)“雙考雙評”模式，形成機關(guān)比拼爭先、黨員干事創(chuàng)業(yè)的生動局面，真正實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)“兩手抓、雙促進”的目標(biāo)。
建立協(xié)同激勵約束機制
微山縣實施聚賢提質(zhì)、成長賦能、競爭激勵3大計劃，搭建“崗位大練兵·業(yè)務(wù)大比武”實績亮?xí)窭夼_，開展最佳黨建品牌、最佳服務(wù)舉措、最佳項目推進、優(yōu)秀支部工作法“三最一優(yōu)”評選、“三亮三比三創(chuàng)”活動，建立“揭榜掛帥”“多道賽馬”機制，切實把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，把黨員力量轉(zhuǎn)化為發(fā)展力量。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除。