一年一度的黨建述職評(píng)議工作作為年度“大考”正如火如荼進(jìn)行。如何保證黨建述職評(píng)議不走過場、不流于形式，通過述職報(bào)告和民主評(píng)議傳導(dǎo)壓力、增添措施、聚焦主業(yè)，更加扎實(shí)抓好今后的黨建工作，必須在求真務(wù)實(shí)上下功夫。
以“真述”亮“實(shí)績”。述職既是盤點(diǎn)過去，又是緊盯當(dāng)前，更是規(guī)劃未來。怎樣述出實(shí)際、述出問題、述出措施，展現(xiàn)出實(shí)實(shí)在在的“干貨”，至關(guān)重要。比如，已經(jīng)做了哪些事、取得哪些經(jīng)驗(yàn)成果，不能盲目夸大，更不能無中生有，戒驕戒躁才有利于找準(zhǔn)今后工作的重難點(diǎn)。其次，查擺問題不可避重就輕或點(diǎn)到為止，而要細(xì)致深入，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把問題擺進(jìn)去；原因分析不講客觀，要多追根溯源，只有真正找準(zhǔn)工作中的薄弱點(diǎn)，才能有針對(duì)性地克難攻堅(jiān)。聚焦實(shí)際矛盾，提出務(wù)實(shí)管用的對(duì)策，使之行之有效、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
以“真評(píng)”督“實(shí)責(zé)”。評(píng)議是對(duì)抓基層黨建工作開展全面、客觀評(píng)價(jià)的重要環(huán)節(jié)，需要達(dá)到層層剝筍、撥云去霧的效果。具體就是要做到：上級(jí)點(diǎn)評(píng)不留情，群眾點(diǎn)評(píng)有辣味。要讓人紅臉出汗、提神醒腦，確保評(píng)得認(rèn)真、問得實(shí)在、點(diǎn)得透徹、議得公正。少一些淺層批評(píng)、枝節(jié)批評(píng)，多一些深入批評(píng)、重點(diǎn)批評(píng)，引導(dǎo)書記切實(shí)把工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。要科學(xué)建議，凝聚合力，提出可行的意見建議，抓細(xì)抓實(shí)黨建具體責(zé)任，形成齊抓共管格局。
以“真考”促“實(shí)改”。能不能抓好基層黨建工作，不是一個(gè)“抓具體工作”的問題，而是一個(gè)關(guān)乎“政治責(zé)任心”的問題。述職評(píng)議不能一述了之，須強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用、督促問題整改、堵塞制度漏洞，切實(shí)做好“后半篇文章”。將述職評(píng)議結(jié)果與年度黨建考核掛鉤，提高黨建述職工作的重視程度，倒逼黨建工作貫穿年度始終、滲透各項(xiàng)工作。著力用好述職評(píng)議考核指揮棒，建好清單臺(tái)賬，強(qiáng)化持續(xù)性整改，確保黨建工作整改時(shí)時(shí)有進(jìn)度、件件有著落、事事有回音。把健全完善制度建設(shè)作為構(gòu)建整改落實(shí)長效機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，織牢織密基層組織制度體系，嚴(yán)防整改問題“死灰復(fù)燃”。
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