近年來，對標中央、省委部署要求，堅持把兩新組織黨建納入全市黨建工作總體布局，突出問題導向，堅持創(chuàng)新發(fā)展，兩新組織“兩個覆蓋”不斷擴大、黨組織的政治功能和組織力明顯增強。
同時，通過黨建工作數(shù)據(jù)模塊動態(tài)監(jiān)測“兩新”黨組織活動開展情況，對各黨組織“三會一課”、主題黨日活動等方面存在的問題實行“日督促、月通報、即整改”。每月、每季度、每半年、每年度定期對全區(qū)“兩新”組織工作數(shù)據(jù)進行分析研判，采用事前預警與事后督促相結合的方式，每月對未按時開展活動、記錄生成率低、活動達標率低等問題的黨組織進行提醒督導，對連續(xù)兩個月存在問題的黨組織進行掛牌督辦、限期整改。
實時記錄“兩新”組織黨建工作指導員到“兩新”組織宣講政策、服務企業(yè)、解決問題等情況，對未及時到“兩新”組織開展指導工作、不及時上傳工作情況、工作成效不夠明顯的黨建工作指導員，及時予以提醒，督促立行立改，確保全體黨建工作指導員人到、心到、服務到。
“兩新”黨建機構和“兩新”組織黨組織還存在著被動應付思想，工作主動性不夠，黨建活動開展不平衡、不經常、不及時等問題。這些問題的解決，都需要通過一系列綱性的制度體系來加以規(guī)范和約束。建立檔案管理制度。對全縣各“兩新”組織基層黨組織建立健全黨組織和發(fā)展黨員檔案，妥善保管黨建工作資料。“兩新”黨建工作在推進過程中，建立工作月報告制度。根據(jù)重點任務清單設定的時間安排，要求各“兩新”黨建工作主管單位和行業(yè)，注重總結經驗，分析存在問題，提出改進措施，確保取得實效。把每月任務完成情況作為年度“兩新”組織黨建工作考核的重要內容，加大對日常工作的考核力度。
“兩新”組織黨建工作信息，及時反映建立督查通報制度。適時對“兩新”組織工作重點任務完成情況進行督查指導，根據(jù)工作進度，對各項工作推進情況在全縣通報，對組織指導不力、履行責任不到位的單位主要負責人進行約談。建立動態(tài)管理制度?！皟尚隆苯M織開展全面摸底排查，該建立黨組織的及時建立黨組織，該拆撤的及時拆撤，及時更新名冊臺賬，確保底”建設完善的黨內制度體系，才能充分發(fā)揮黨的組織功能、組織優(yōu)勢和組織力量，使各級黨組織和全體黨員干部言行有規(guī)范，工作有章可循，執(zhí)行才有推動力。
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