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中華路街道:“五式”工作法 推動黨員管理精細(xì)化(黨員5項(xiàng)管理制度)

近年來,中華路街道汽車站社區(qū)以創(chuàng)建“五好”黨支部、爭做“十星級黨員”為目標(biāo),探索黨員分類精細(xì)化管理機(jī)制,實(shí)施“五式”工作法,持續(xù)激發(fā)黨員內(nèi)生動力,增強(qiáng)黨支部生機(jī)和活力,推動基層黨建工作全面提升。

中華路街道:“五式”工作法 推動黨員管理精細(xì)化(黨員5項(xiàng)管理制度)

“星級式”管理 突出嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)

讓在職黨員有“壓”

中華路街道:“五式”工作法 推動黨員管理精細(xì)化(黨員5項(xiàng)管理制度)

以履職擔(dān)當(dāng)為重點(diǎn),從“理想信念、紀(jì)律規(guī)矩、道德品行、奉獻(xiàn)作為、先鋒模范”等方面設(shè)星立標(biāo),制定《黨員“十星級”評比細(xì)則》,通過黨員大會、主題黨日等,對照評比細(xì)則對在職黨員履職情況進(jìn)行評價(jià),將每月評星分值納入黨員先鋒指數(shù)考評,不斷激發(fā)在職黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

“定崗式”管理 突出載體創(chuàng)新

讓無職黨員有“為”

中華路街道:“五式”工作法 推動黨員管理精細(xì)化(黨員5項(xiàng)管理制度)

按照“按需設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則,以黨支部為單位,根據(jù)黨員的年齡、文化、能力、特長以及履職能力,設(shè)定崗位,鼓勵(lì)無職黨員按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取黨員自愿申報(bào)與民主推薦相結(jié)合的方式認(rèn)領(lǐng)崗位,充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用。

“牽線式”管理 突出智慧黨建

流動黨員有“家”

中華路街道:“五式”工作法 推動黨員管理精細(xì)化(黨員5項(xiàng)管理制度)

依托“黨建 互聯(lián)網(wǎng)”模式,探索推行“把支部建在網(wǎng)上,把黨員聯(lián)在線上”管理模式,靈活機(jī)動抓好流動黨員教育學(xué)習(xí)管理,及時(shí)向流動黨員傳遞黨的聲音,實(shí)現(xiàn)流動黨員“流動不流學(xué)”,學(xué)習(xí)不“離線”。今年以來,通過微信推送學(xué)習(xí)資料共130條,開展黨員線上交流學(xué)習(xí)200余人次。

“幫扶式”管理 突出激勵(lì)幫扶

讓困難黨員有“力”

中華路街道:“五式”工作法 推動黨員管理精細(xì)化(黨員5項(xiàng)管理制度)

對生活困難、獨(dú)居、老弱病殘等黨員進(jìn)行全面摸排,建立信息臺賬與幫扶機(jī)制,實(shí)行動態(tài)管理,整合轄區(qū)單位各類優(yōu)勢資源,成立志愿服務(wù)先鋒隊(duì),切實(shí)保障困難黨員生活水平。截至目前,已對8名困難黨員、13老黨員開展慰問20余次。

“上門式”管理 突出服務(wù)保障

讓老弱黨員有“情”

中華路街道:“五式”工作法 推動黨員管理精細(xì)化(黨員5項(xiàng)管理制度)

針對老黨員年老體弱、行動不便、黨組織生活難以保障等實(shí)際情況,采取“上門式”管理,對部分體弱多病、不便參加黨組織活動的老黨員,開展送學(xué)上門10余次。采取幫助讀、拉家常、戴黨徽、發(fā)放政治“生日賀卡”等形式,解決了年老體弱黨員因行動不便無法參加組織生活的難題。

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