編者按
近日，省委兩新工委命名了新一批50個省級兩新組織黨建工作示范點，我市萬達控股集團有限公司、森諾科技有限公司、山東匯海醫(yī)藥化工有限公司、山東華盛橡膠有限公司等企業(yè)黨組織入選。同時，市委兩新工委命名新一批40個市級示范點。為總結經(jīng)驗、宣傳典型，發(fā)揮示范引領作用，特設立專欄予以展示，供參考交流。
強化“三個引領”
以高質量黨建推動高質量發(fā)展
萬達集團黨委
萬達集團創(chuàng)建于1988年，業(yè)務涵蓋港口碼頭、石化橡膠、國際貿易等產(chǎn)業(yè)，位列2022年中國民營企業(yè)500強第83名、山東民營企業(yè)100強第5名。1997年成立集團黨委，現(xiàn)有黨支部10個，黨員618人。工作中，萬達集團黨委強化“三個引領”，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。
強化政治引領
增強企業(yè)發(fā)展內生動力
實行集團黨委、經(jīng)營層雙向“交叉任職”，黨委、紀委均進入集團公司董事局和經(jīng)理層，集團董事局主席兼任集團黨委書記，實現(xiàn)了“兩個100%”，即集團高層管理人員100%是黨員，10個黨支部書記100%實現(xiàn)“一肩挑”。在生產(chǎn)車間一線建設“紅旗車間”18個，設立黨員工作室12個，探索推行“車間黨建”新模式，在車間建設“紅色班組”、設置“車間政委”，構建起一貫到底的黨組織體系。
強化組織引領
鍛造企業(yè)發(fā)展人才力量
倡導“一面黨員一面旗幟”，開展“三比三提”活動，比“紅心”提高黨建引領力，比“匠心”提高產(chǎn)品競爭力，比“齊心”提高企業(yè)凝聚力，加強對黨員、人才教育培養(yǎng)，先后有42名黨員被評選為企業(yè)“先模人物”。建成萬達集團黨委黨校，實施人才遞進培養(yǎng)，已有282名一線優(yōu)秀員工被培養(yǎng)成為黨員，36名黨員骨干被培養(yǎng)成為企業(yè)核心人才，17名核心人才被培養(yǎng)為高層管理人員。
強化行動引領
勇?lián)髽I(yè)發(fā)展社會責任
堅持黨建帶工建，設立“孝心獎”和“探親補貼”，累計發(fā)放補貼850余萬元。給創(chuàng)業(yè)干部和員工分配股份，累計分配股份合計價值1億余元，構建起職工與企業(yè)的命運共同體。為希望工程、抗震救災、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等社會公益事業(yè)捐款捐物3億余元，贍養(yǎng)安置社會“四殘”人員1000余人，先后被授予全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè)、全國工商聯(lián)抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業(yè)、中國紅十字會奉獻獎章、2020年度最具社會責任企業(yè)等稱號。
編輯：鄭杰瑞
責編：魏春杰
校審：聶志敏
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