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淺析基層檢察院黨建工作存在的問題及對策(淺析基層檢察院黨建工作存在的問題及對策建議)

一直以來,我們總在強調(diào)“黨建與業(yè)務融合”,但在基層因院小、編制少、人少,每個人都身兼數(shù)職,工作任務繁重,如何更好開展黨建工作,一直是基層檢察機關面臨的一個難點。現(xiàn)以鎮(zhèn)安檢察院黨建工作現(xiàn)狀及存在的問題進行分析,并提出一些意見建議以供大家參考。

一、基本現(xiàn)狀

(一)人員現(xiàn)狀:該院現(xiàn)有中央政法專編36個(含紀檢監(jiān)察單列專編1個),實有干警34人(含1名工勤),其中市級借調(diào)1人、鄉(xiāng)村振興駐村1人、縣掃黑辦抽調(diào)1人、縣秦嶺違建辦抽調(diào)1人,日常實際在崗29人,其中50歲以下僅有23人。按照人員分類管理,現(xiàn)有員額檢察官12人,檢察輔助人員16人,司法行政人員7人,聘任制書記員12人(其中7月新招錄6人,鄉(xiāng)村振興駐村2人)。

(二)支部現(xiàn)狀:該院現(xiàn)有黨員42名(其中退休黨員12名,其中4人長期不在本地),又因黨員人數(shù)少,為便于開展工作,于2022年年初撤銷了黨總支,將原來的三個支部融合為一個支部。新支部成立后選舉產(chǎn)生支部書記、副書記各一名,支部委員三名,由一名副檢察長擔任支部書記,政治部主任任副書記,三個業(yè)務部門負責人分別任支部委員,一名政治部司法行政人員兼任黨務干部。

二、存在的問題

一是黨員意識還不夠,普通黨員普遍存在黨建工作是支部委員與黨務工作者的事情,與自身沒有多大關系的想法,這就形成了黨建工作就是那么幾個人在唱獨角戲的尷尬形勢。二是黨建隊伍薄弱,年輕干部作為院內(nèi)主干力量,都肩負著多重任務。黨務干部由司法行政人員兼職,司法行政人員本就存在人數(shù)少、任務重的問題,放在黨建工作上的精力自然不足。三是黨建與業(yè)務融合不夠,司法行政人員不懂專業(yè)業(yè)務,無法將黨建工作更好地融入日常業(yè)務、更好引領業(yè)務部門開展日常黨建工作。四是退休黨員管理存在困難,很多基層檢察院退休黨員,要么跟隨子女到其他城市生活,要么行動不便,很少能按時參加組織生活。

三、促進黨建工作更好開展的幾點意見

(一)選優(yōu)配強黨務干部。一要配好人,加大黨務干部同行政、業(yè)務干部之間的交流,從業(yè)務骨干中選出優(yōu)秀干警在黨務崗位上鍛煉,鼓勵業(yè)務干部多到黨務崗位上鍛煉,實現(xiàn)黨務干部與業(yè)務干部雙向交流,為黨建與業(yè)務深度融合夯實基礎。二要配強人,通過參加集中輪訓、實踐鍛煉、崗位練兵等方式,搭設黨務業(yè)務雙培訓平臺,充實黨務干部后備力量。三要吸引人,強化黨務崗位的吸引力和含金量,對優(yōu)秀的黨務干部要在評先評優(yōu)、職級晉升、選拔任用中優(yōu)先考慮,促使黨務干部思想上從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變。

(二)發(fā)揮考核的指揮棒作用。一要推動黨建與業(yè)務工作同考核、同權(quán)重,以考核的剛性促進機關黨建工作與業(yè)務工作有機融合、同步落實。把黨員參加組織生活情況、黨建知識考試情況及為支部發(fā)展做出貢獻情況,納入到檢察人員考核指標,確保每名黨員都真正參與到黨建工作中去。二要建立黨建工作負面清單,對未完成支部安排任務或者無故不參加組織生活的情形,每出現(xiàn)一次,就扣除其相應的分數(shù)。三把考核結(jié)果運用到黨員干部選拔任用、評優(yōu)評先中,要在黨員干部選拔任用、評優(yōu)評先前聽取黨支部意見,既要看業(yè)務工作完成情況,又要看黨建工作實際成效,讓每名黨員都能充分認識到黨建工作的重要性。

(三)抓好黨員服務工作。堅持黨的一切工作最終落到支部、落到每個黨員,引導黨員強化黨員意識,增強黨員榮譽感、歸屬感,使機關黨的建設工作落地生根。一要加強對黨員的關心關愛,讓每名黨員發(fā)自內(nèi)心支持機關黨建工作,例如在每月的主題黨日活動中為黨員過政治生日等。二要做好退休老黨員工作,要掌握其生活狀況,對長期不在機關支部所在地生活的要及時與其居住地黨組織聯(lián)系,為老干部辦理流動黨員證,讓其能夠隨時隨地參加組織生活、感受黨的關愛。對行動不便的老黨員要提供上門服務,定期安排支部委員到黨員家中傳達黨的新思想、新規(guī)定,并為老黨員訂閱報刊雜志。


供稿:鎮(zhèn)安縣人民檢察院 柯娟

編輯:李娟

責編:李鵬

主編:姚啟明

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