東鄉(xiāng)縣進一步加強干部人事檔案管理工作規(guī)范化，提升管檔干部的紀律規(guī)矩意識，維護干部人事檔案工作的公信力，把“全”“實”“嚴”的要求貫穿于干部人事檔案建、管、用等各個環(huán)節(jié)，進一步推動干部人事檔案工作走上規(guī)范化、制度化、精細化軌道。
檔案材料收集注重“全”。干部人事檔案是一個動態(tài)變化的過程，只有及時地收集補充檔案材料，才能使干部人事檔案比較客觀地反映干部德、能、勤、績的全貌。東鄉(xiāng)縣按照干部人事檔案管理要求，定期開展檔案自查工作，維護檔案破損材料、歸檔收集零散材料、優(yōu)化檔案內部結構，保證干部人事檔案不缺失、不缺損。2022年以來，縣委組織部采取“逐卷清查、逐項核對”的辦法，對干部人事檔案中考核、工資、學歷、調動等補充不完整、填寫不規(guī)范材料逐一進行登記，及時要求各單位進行補充完善歸檔零散材料1200余份，維護修補破損材料100余份。
檔案審核鑒別注重“實”。始終把干部人事檔案專項審核作為規(guī)范檔案管理的重要工作來抓，認真學習貫徹《中共中央組織部關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》精神，嚴格按照《關于干部人事檔案審核工作的問答》要求，嚴格組織認定、嚴肅組織處理，做到了政策準確、認定合理、處理恰當。在干部人事檔案專項審核工作的基礎上，對所有干部檔案進行了一次“拉網(wǎng)式”排查，重點審查“三齡兩歷一身份一民族”信息，對認定不準的，重新從嚴認定;對處理不到位的，進行重新處理；對一些新進人員檔案,嚴格按照標準進行了重審和認定。
檔案日常管理注重“嚴”。建立健全干部人事檔案查（借）閱制度，專人專職管理，嚴格規(guī)定查(借)閱檔案的基本程序和工作手續(xù)。干部人事檔案查（借）閱嚴格按照“五不查”制度執(zhí)行，無介紹信不查、非正式黨員不查、涉及本人不查、牽扯親屬不查、未經(jīng)批準不查，2022年干部人事檔案共查（借）閱106次。檔案的轉入轉出嚴格落實“三不轉”制度，個人帶檔不轉、沒有調令不轉、材料不全不轉，進一步將干部人事檔案管理做到程序合法、手續(xù)完備，做到每一本檔案有出處、有去處、有軌跡。2022年嚴格按照程序轉接干部人事檔案68卷。
來源：東鄉(xiāng)黨建
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