今年以來，中國郵政集團有限公司南陽市郊區(qū)分公司堅持把黨的建設作為組織發(fā)展的原動力，積極創(chuàng)新推行黨支部思想政治工作“三四五”工作法，從“心”出發(fā)，以員工需求為導向、以員工滿意為標準、持之以恒補短板、固底板、強弱項、促提升，解決好員工必談、必訪事項，讓員工在“三四五”工作法中得到實惠、看到變化、獲得保障，進一步凝聚發(fā)展合力，促進企業(yè)高質量發(fā)展。
強化黨建引領 夯實“三四五”服務隊伍
深入實施黨員“聯(lián)戶連心”工程，以“支部領辦、黨員帶頭、員工自愿”為原則，組建志愿服務隊。將黨支部領辦志愿服務隊作為基層黨建重點任務，強化黨員責任擔當，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨支部書記擔任組長，支部委員為副組長，黨員全部加入，建立“黨支部-志愿服務隊-員工”網格化管理體系，以網點為單位劃分22個網格，織密員工服務網格。一是四級副及以上領導擔任“主責”“首責”，深入一線、靠前指揮，帶頭落實“支部書記在現場”制度，常態(tài)化執(zhí)行“三個一”下沉一線，形成主要領導親自抓、分管領導直接抓、網格包聯(lián)人員具體抓，以上率下、層層推動的服務督辦格局。二是推行志愿服務隊定期現場督辦，執(zhí)行“五個一”制度，采取“問題清單”“銷號制度”“回頭看”等方式，對需要“四談五訪”人員利用調查、訪談等方式開展工作，采用集體談、個別談等方式，了解問題原因、挖掘關懷需求，做到串員工門、知百家情、解百家難、暖員工心，把員工的難點痛點都有人抓、有人管，幫助其成長進步。今年以來，共開展志愿服務活動32次，受益員工115人次。
延伸服務觸角 深化“三四五”服務內涵
創(chuàng)新“主題黨日 志愿服務”形式，常態(tài)化組織開展關心關愛員工等志愿服務活動，并將志愿服務活動與“三保證三關愛”工作相結合。依托基層黨員活動室，制定了“人文關懷”“心理建設”“幸福到萬家”等網點活動，邀請志愿服務隊員定期分享、宣講正能量激勵故事，在感情上與員工交流，做到情理交融、融物細無聲，從而更好落實心理疏導和人文關懷，增強思想政治工作的針對性、實效性；積極開展春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)等節(jié)日系列活動，送戲下鄉(xiāng)、送會下鄉(xiāng)、送培訓進班組等特色活動50余次，有效提高員工的獲得感、幸福感和安全感，提升了思想政治工作的質量。
突出典型示范 釋放“三四五”服務效應
結合“好員工”“五佳員工”等先進典型評選活動，積極宣傳身邊先進事跡。通過先進典型“傳幫帶”“師帶徒”“職工大講堂”等形式向廣大員工傳遞向上、正能量的價值導向、刻苦鉆研的匠心精神，堅持以“樹立一個、培養(yǎng)一批、帶動一片”為目標，推動開展五佳家庭、最美家庭、書香家庭特色創(chuàng)建，常態(tài)化開展“道德模范”“身邊好人”“星級員工”等選樹宣傳活動，在網點設置“好人榜”“明星員工”等，讓基層元學有榜樣、干有方向，引導有困難、“有困惑”員工向先進看齊，倡導“激情工作、快樂生活”理念，涵養(yǎng)企業(yè)新風尚，不斷激發(fā)員工榮譽感、上進心，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。
下一步，中國郵政南陽市郊區(qū)分公司黨支部將以精準服務員工、回應員工訴求為準則，化柔情為力量，以“三四五”工作法著力打通關心員工、教育員工、服務員工的“最后一公里”，為企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的思想政治保障。
通訊員 楊麗潔
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