對于很多工廠來說，計算工人工資主要按考勤時間和計件數(shù)量兩種方式來進(jìn)行，有時有些企業(yè)會按考勤和計件兩種結(jié)合的方式來計算工人工資，計算起來十分復(fù)雜。通過工資計算軟件能夠很好地解決工人計件工資的問題，工人的計件工資用什么軟件好？這里我們推薦東寶計件工資軟件，不僅能夠自動計算考勤和計件工資，而且還支持工人核對計件量，下面我們來了解下東寶計件工資軟件的主要功能。
1、薪酬方案自定義
工人計件工資軟件可以實現(xiàn)薪酬方案自定義，支持設(shè)定不同的薪資科目和算薪規(guī)則，可按崗位進(jìn)行保存，便于下次直接選用。計件工資軟件也支持日結(jié)、月結(jié)的工資結(jié)算模式，可以根據(jù)企業(yè)的用工需要進(jìn)行選擇，并且系統(tǒng)還支持智能調(diào)薪和周期性調(diào)薪功能。
2、計件工資管理
計件工資管理功能分為計件規(guī)則設(shè)置、計件單價設(shè)定和計件數(shù)量錄入三個部分，可設(shè)定計件產(chǎn)品的信息、工序、標(biāo)準(zhǔn)量、合格率以及對應(yīng)的計件價格，支持班組計件模式和個人計件模式，支持第三方計數(shù)器數(shù)據(jù)接口接入，也支持人工手動錄入計件數(shù)量。
3、員工核對計件數(shù)據(jù)
員工的計件數(shù)據(jù)統(tǒng)計并同步至云端服務(wù)器后，員工可通過員工自助app來查看自己的各工序下的計件數(shù)量、計件規(guī)則、計件單價、計件工資等信息，對于計件數(shù)量可以進(jìn)行核對和確認(rèn)，確認(rèn)無誤后系統(tǒng)按照該計件數(shù)量來計算員工工資。
4、福利津貼管理
計件工資軟件還按員工基礎(chǔ)福利、津貼、獎金等管理，支持自定義津貼項。其中員工福利包含了五險一金管理，可以對社保、公積金等進(jìn)行調(diào)整。對于津貼、獎金項，支持按崗位設(shè)定津貼，支持季度獎、年終獎設(shè)置，滿足企業(yè)多樣化的員工福利津貼管理需求。
5、綜合工資核算
計件工資軟件能夠自動計算員工工資，系統(tǒng)會按照各員工的薪酬方案來自動獲取各薪資科目相應(yīng)數(shù)據(jù)，同時也支持人工錄入各薪資科目數(shù)據(jù)，再按照算薪規(guī)則來進(jìn)行員工工資的計算和核對。系統(tǒng)能夠按照設(shè)定的算薪規(guī)則，計算不同崗位、不同薪酬方案的員工工資。
6、工資條發(fā)放
在完成員工工資計算后，系統(tǒng)會生成員工的工資明細(xì)內(nèi)容清單，也就是員工工資條，支持導(dǎo)出發(fā)送為郵件、短信，也支持打印成紙質(zhì)工資條。員工在接到工資條后對明細(xì)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，無誤后系統(tǒng)將按照預(yù)定發(fā)放日期來生成工資表發(fā)放員工工資。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除。