今年以來，新疆和靜縣堅持把加強黨務工作者隊伍建設作為推進非公企業(yè)黨建工作有形有效覆蓋的重要抓手，緊扣“凝心聚力抓黨建 抓好黨建促發(fā)展”工作目標，著力把好“三個關口 ”，切實解決非公企業(yè)黨務工作者隊伍“結構不合理、能力水平不高、作用發(fā)揮不到位”問題，不斷提高全縣非公企業(yè)黨建工作水平。
把好“選聘關” 配強黨務人才隊伍
內(nèi)部培養(yǎng)“造血”。深化“三個培養(yǎng)”行動，堅持把非公企業(yè)業(yè)務骨干黨員培養(yǎng)成黨務干部、把黨務干部培養(yǎng)成中高層管理人才、把高層管理人才培養(yǎng)成黨組織書記，推行非公企業(yè)黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職機制。
選派指導“輸血”。完善黨建指導員選派制度，建立縣黨委組織部（兩新工委）統(tǒng)一選派、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核機制，發(fā)動行業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、“訪惠聚”工作隊，選派理論水平高、業(yè)務素質強的機關優(yōu)秀年輕干部38名以及村（社區(qū)）“兩委”干部20名、離退休干部3名擔任黨建指導員或第一書記，幫助和指導非公企業(yè)開展黨建工作。
外部招聘“活血”。在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點行業(yè)系統(tǒng)試點推行黨務骨干外聘機制，并積極鼓勵支持非公企業(yè)主管單位向社會公開招聘專職黨務工作者，為非公企業(yè)黨建工作注入新的有生力量。
把好“素質關” 提升履職能力水平
強化業(yè)務培訓。制定年度教育培訓計劃，以黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)、黨務實踐、群眾工作、經(jīng)營管理等培訓重點，分批分類分層次對非公企業(yè)黨務工作者進行有針對性的全覆蓋培訓。
突出示范引領。組建非公企業(yè)黨建示范班，挑選20名有黨務基礎和工作熱情的非公企業(yè)黨組織書記或黨務工作者為首批學員，每月定期開展示范班活動，著力提升示范班學員的思想政治覺悟和黨務工作能力。啟動示范帶動“1 5”行動，每名示范班學員分別聯(lián)系5名非公企業(yè)黨務工作者，加強黨建業(yè)務指導。
搭建交流平臺。通過聯(lián)合組織生活、競技拉練以及外出參觀學習等方式，促使非公企業(yè)黨務干部在互動交流中進步、在開闊視野中提升水平。
把好“制度關” 確保作用充分發(fā)揮
健全考核評價機制。出臺《和靜縣非公企業(yè)黨務工作者考評辦法》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)主管部門結合常規(guī)檢查情況，采取聽匯報、查資料、民主測評等方式對非公企業(yè)黨務工作者履職情況進行嚴格考核，縣委組織部牽頭組織考核組對考評等次進行確認。
健全經(jīng)費保障機制。堅持把非公企業(yè)黨務工作者補貼納入財政預算安排，制定《和靜縣非公企業(yè)黨建工作保障經(jīng)費發(fā)放實施細則》，明確補助標準、對象范圍、撥付程序，對考評為優(yōu)秀等次的，按每人每年1000元的標準予以補助。
健全政治激勵機制。堅持工作實績與榮譽激勵相結合，注重推薦優(yōu)秀黨組織書記、黨建指導員共計17人作為和靜縣“兩代表一委員”以及各類表彰對象人選，把非公企業(yè)作為發(fā)現(xiàn)、歷練、提拔使用干部的重要途徑，優(yōu)先提拔使用擔任過企業(yè)黨組織書記、黨建工作指導員的優(yōu)秀機關黨員干部。（記者 查燕榮 通訊員 張紅英）
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